Clima organizacional en el entorno de entrenamiento de equipos de fútbol sala de alto rendimiento
Resumen
El fútbol sala de alto rendimiento tiene como único objetivo alcanzar los mejores resultados posibles. En la gestión de un equipo intervienen diversos factores, entre ellos la formación de los profesionales que lo integran. El clima organizacional en un entorno de alto rendimiento está directamente relacionado con el nivel de satisfacción y motivación de sus participantes. En el fútbol sala, comprender el clima organizacional es fundamental para mejorar el desarrollo atlético. Este estudio se realizó mediante un cuestionario con preguntas cerradas dirigido directamente a atletas de equipos de fútbol sala de alto rendimiento. Se trata de una investigación cuantitativa. De acuerdo con los objetivos previstos, se concluye que el clima organizacional influye en el rendimiento de los atletas y que estos tienen una visión influyente sobre aspectos de la gestión. En la muestra estudiada, los resultados relativos al clima son satisfactorios y parecen favorecer el rendimiento en los entrenamientos y, por consiguiente, en la cancha. Se afirma que la motivación, el respeto, la participación, la autonomía y la innovación son aspectos positivos para los atletas en su rendimiento en el fútbol sala, lo que promueve un clima organizacional que permite la satisfacción personal y profesional. Finalmente, se recomienda que el entrenador, quien suele ser responsable del éxito o fracaso de los equipos, promueva ambientes positivos, con liderazgo y respeto por la jerarquía, pero con oportunidades para que todos participen en la transformación del entorno de entrenamiento.
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